Помогаем банкам второго эшелона выглядеть как финтех и разумно расходовать бюджет.
Не можете закидать проблемы деньгами как "Зеленый банк". Приходится действовать умнее, тоньше, теплее.
Найм закрыт или ограничен. Нужно удерживать тех, кто есть, без бюджета на звездные офферы.
Один человек закрывает все: от митапов до внедрения AI-культуры. Рук не хватает.
Кандидаты считают банк "скучным" и "устаревшим". Конкурировать с IT-гигантами сложно.
Когда нельзя нанять новых, нужно сделать так, чтобы текущие не хотели уходить.
Система взаимного признания заслуг. Коллеги благодарят друг друга, накапливают баллы, получают плюшки.
Автоматические встречи между сотрудниками из разных отделов. Помогаем наладить связи между отделами.
Внутренние соревнования: CS2, Dota, FIFA, шахматы онлайн. Объединяют команды лучше тимбилдингов.
Точечные AI-проекты, которые делают вас современными в глазах кандидатов и сотрудников.
Чат-бот для внутренних задач: ответы на вопросы по политикам, помощь с документами, онбординг новичков.
AI-генерация для корпоративного мерча, аватаров сотрудников, оформления мероприятий.
Внутренний хакатон по AI. Сотрудники создают прототипы, лучшие идеи внедряются в рабочие процессы. PR и практическая польза.
Внешние мероприятия со стендами, которые собирают очереди.
Интерактивные викторины на экранах. Участники соревнуются, вы собираете контакты и привлекаете внимание к банку.
Неформальная зона на стенде: кофе, напитки, разговоры о технологиях. Притягивает разработчиков.
Живое соревнование по коду на стенде. Таблица лидеров, призы, обсуждения в соцсетях.
Вам не нужно управлять 10 фрилансерами. Мы становимся вашими "руками" - одна точка входа, полное закрытие задач. Вы ставите цель, мы делаем.
Обсудить форматWhite Label модули, которые можно брендировать за неделю. Адаптируем проверенные решения под ваш стиль.
Узнать стоимостьНе пытайтесь стать Сбером. Станьте лучшей версией себя - уютным, комфортным банком без лишней бюрократии.